ZOE SERVICIOS GENERALES, desea incorporar a nuestro equipo de trabajo para importante proyecto en el Perú a
Asistente de Recursos Humanos., responsable, puntual, respetuoso, buenas condiciones de salud y física

REQUISITOS:
● Egresados y/o titulados de la carrera Administración, Contabilidad, Economía y/o Carreras afines.
● Conocimiento de Legislación Laboral Vigente.
● Especialidad, diplomado en Recursos Humanos (Deseable).
● Experiencia certificada mínimo de 2 Años en el cargo (No Excluyente).

FUNCIONES:
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● Elaboración de planilla de pago, gratificaciones, CTS, liquidaciones de beneficios sociales, Renta de 5ta Categoría entre otras relacionada al área.
● Gestiona la realización del pago de haberes y seguimiento al estado de las cuentas corrientes.
● Elaborar y entregar al trabajador las boletas de pago de remuneraciones mensuales, constancia de depósito de CTS semestral certificaciones de retenciones de impuestos anuales (cuarta y quinta categoría de impuestos a la renta) dentro de plazos establecidos, certificados de trabajo, cartas y todo aquello relacionado generado por la salida de un trabajador.
● Preparación y presentación de AFPNET, Altas y Bajas del T – Registro,
● Elaborar diferentes reportes del área como reportes de asistencia, planillas, etc.
● Procesar la asistencia, para tener la base de pagos de la planilla e informar las incidencias para que se apliquen las sanciones correspondientes.
● Administrar la base de datos de los trabajadores, a fin de llevar un correcto control del personal activo y/o cesado de la empresa.
● Atender dudas y consultas del personal, con la finalidad de tener un buen clima en la organización.
● Formular, proponer e implementar el Manual de Organización y Funciones (MOF) así como el Manual de Procedimientos del Área.
● Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, normas y procedimientos existentes sobre la gestión de recursos humanos.
● Llevar a cabo el Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal.
● Realizar la convocatoria para los puestos de trabajo de acuerdo a los requerimientos de los jefes de áreas.
● Asistir en la elaboración de Procedimiento y Políticas del área.
● Llevar a cabo las evaluaciones y entrevistas de personal.
● Coordina la Elaboración las renovaciones y finalizaciones de contrato del personal, mediante la comunicación oportuna a los jefes inmediatos y el Jefe de Recursos Humanos.
● Recuperación de Subsidios ESSALUD
● Control de Descansos Médicos.
● Apoyo en la ejecución de las iniciativas de las áreas funcionales de RR.HH. y administrativas que correspondan.
● Elaborar las Planillas de Pagos del personal en los plazos establecidos, así como realizar los descuentos de ley.
● Establecer la programación anual de vacaciones del personal en coordinación con las Jefaturas de las áreas.
● Participar en la promoción de las buenas relaciones entre el personal y la creación de un clima laboral de cooperación y trabajo en equipo.
● Proponer mejoras para Digitalizar el Área de RR HH.
● Garantizar el mantenimiento y custodia de los archivos y legajos del personal.
● Inducción y capacitación de personal.
● Otras funciones inherentes al área
· OFRECEMOS:
· Sueldo acorde al mercado.
· Planilla con todos los beneficios de ley.
· Pertenecer a una sólida empresa.
Experiencia: