I. Función Principal Diseño e implementación de estrategias de marketing y comunicacionales enfocadas en la movilización de recursos, a través de la generación de información y contenidos (escritos, gráficos y audiovisuales), para los distintos donantes, aliados y personas de interés de WWF Perú. Será responsable de atraer y fidelizar a los públicos con que WWF Perú se relaciona, desarrollando y movilizando contenido a través de sus distintos canales.
II Principales Responsabilidades
Contribuir a la implementación de las acciones de comunicaciones de la Estrategia de Movilización de Recursos.
Implementar el contenido sobre el trabajo de WWF Perú y afines, para desarrollar materiales comunicacionales (escritos, gráficos y audiovisuales) dirigidos a audiencias seleccionadas y canales digitales (sitio web, mailings, redes sociales, etc.) que permitan alcanzar los objetivos de la estrategia de movilización de recursos.
Planificar y medir el desempeño de las campañas comunicacionales dirigidos a la captación de donantes de todo tipo.
Coordinar con otras áreas el soporte comunicacional para la organización de reuniones, talleres, y otros, que sean parte de la estrategia de movilización de recursos. •
Acompañar a los equipos en los viajes de campo para la elaboración de productos comunicacionales.
Desarrollar la estrategia de marketing digital para recaudación de fondos (leads y donaciones), implementar la medición y evaluación de las interacciones digitales en una óptica de optimización continua. Además, monitoreará los comentarios e interacciones específicos de recaudación. •
Coordinar con el área de Movilización de Recursos el manejo de la relación con agencias de marketing digital y otros proveedores para asegurarse que su desempeño sea del más alto standard. • Proponer mejores prácticas, herramientas nuevas y existentes, u otro apoyo según se necesite.
Revisión periódica de tendencias, innovación y benchmarking de entidades similares o con buenas prácticas que podamos replicar.
Ejecutar otras actividades asignadas por su supervisor.

III. Instrucciones para aplicar: