Misión del puesto:
Realizar los planes y programas para el desarrollo del sistema de gestión y dar seguimiento a la correcta implementación establecida por la gerencia, para el cumplimiento normativo en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Contribuciones y responsabilidades clave:

Planeación en Materia de SSOMA
Elaborar el plan de trabajo anual de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de acuerdo con las etapas productivas y la calendarización de auditorías de certificación previamente establecidas por el cliente.
Elaborar los programas de integración de Comisiones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Elaborar y ejecutar el plan de capacitaciones, inspecciones de instalaciones, maquinaria y equipo; seguimiento a la salud del personal ocupacionalmente expuesto; y auditorías mensuales.
Elaborar la programación de las Evaluaciones Médicas Ocupacionales (EMO´s), según los peligros y riesgos de cada puesto de trabajo.
Realizar el programa de inspección de equipos contraincendios.
Participar en la elaboración del presupuesto de Seguridad; Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la zona.
Elaborar, revisar y actualizar los procedimientos de SSOMA.

Ejecución en material de SSOMA
Supervisar la correcta implementación de los procedimientos de SSOMA (Identificación de peligros y evaluación de riesgos, atención y respuesta a emergencias, investigación de accidentes, comisiones, inspección de maquinaria y equipo, pausas activas, ergonomía, cumplimiento normativa ambiental).
Integración, capacitación y seguimiento de los Brigadistas y los Simulacros de Emergencia.
Determinar al personal ocupacionalmente expuesto y supervisar la realización de mediciones de agentes contaminantes del ambiente laboral y los resultados de estudios clínicos y médicos (espirometrías, audiometrías, acetil colinesterasa y RX´s) para determinar las acciones correctivas.
Supervisar el cumplimiento en materia de SSOMA de las actividades de terceros.

Medición en Materia de SSOMA
Evaluar mensualmente el porcentaje de cumplimiento legal en materia de SSOMA y realizar el reporte mensual de los indicadores de Seguridad y salud ocupacional (accidentabilidad, capacitación y cumplimiento legal).
Evaluar el cumplimiento de capacitaciones en materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional (programado vs. real).
Monitorear el número de accidentes para reducir el Índice de frecuencia, índice de gravedad y siniestralidad.
Medir los parámetros de higiene industrial contra los resultados de los estudios médicos-clínicos (espirometrías, audiometrías, acetil- colinesterasa y RX´s) para establecer las modificaciones de actividades en caso de requerirse.
Medir la efectividad del equipo de protección personal (tiempo de vida útil Vs. costo).
Elaborar y actualizar los instrumentos ambientales; así como, elaborar y presentar los informes de monitoreo ambientales y cumplimientos de compromisos a las entidades gubernamentales.
Evaluar los aspectos e impactos ambientales generados por la empresa, a fin de identificar, prevenir y minimizar su impacto en el entorno.
Determinación de necesidades y seguimiento del presupuesto.
Acompañamiento y desarrollo de los integrantes de su equipo de trabajo.

Mejora en Materia de SSOMA
Atender, solventar y brindar la información necesaria a las auditorías externas de dependencias gubernamentales (SUNAFIL, INDECI, MIDAGRI, OEFA) y de nuestro cliente (Global GAP, FAIR TRADE, SMETA, Bienestar Laboral).
Conducir las investigaciones de accidentes y la determinación de la causa raíz; así como asegurar la implementación de acciones de contención y prevención derivadas de la solución junto con el líder del área donde haya sucedido el accidente.
Establecer estrategias para la reducción de accidentes que impacta directamente en el cálculo de la prima de riesgo.
Gestionar la realización de los procedimientos faltantes de operaciones con las recomendaciones en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Actividades Deportivas y Eventos Masivos
Realizar el reconocimiento de las áreas (detección de riesgos y necesidades) en eventos deportivos organizados por la compañía.
Gestionar los recursos necesarios para la realización del evento (ambulancias, brigadistas).
Supervisar la seguridad durante el evento.
Dar atención prehospitalaria de lesionados y direccionamiento de estos para recibir atención médica y tratamientos.

Conocimientos, destrezas y habilidades:
Atención al cliente – Avanzado
Legislación laboral agraria – Avanzado
Capacitaciones de personal - Avanzado
Atención y conducción de Auditorias – Avanzado
Administración de recursos humanos y económicos (presupuesto – estructura) - Intermedio
Desarrollo e implementación de planes, programas y procedimientos - Avanzado
Manejo bajo presión - Avanzado
Administración del tiempo - Avanzado
Resolución de problemas – Intermedio
Negociación – Intermedio
Comunicación Asertiva – Avanzado
Cumplimiento de Resultados - Avanzado

Escolaridad:
Licenciatura Terminada

Estudios o carreras relacionadas:
Ingeniería Industrial / Química / Ambiental.
Diplomatura y/o estudios de posgrado en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

Años de experiencia:
Más de 5 años en áreas relacionadas al puesto

Licencias:
Licencia de conducir A1

Idiomas:
Inglés Intermedio

Software:
MS Office – Intermedio
Oracle, SAP u otro ERP – Básico

About Us

Reiter Affiliated Companies (RAC)
Reiter Affiliated Companies (RAC) is the largest fresh multi-berry producer in the world, growing varieties of strawberries, raspberries, blueberries, and blackberries year-round in the United States, Canada, Baja California, Central Mexico, Portugal, Morocco, Canada and Peru.
We are relentless in our pursuit to bring the highest quality berries that “delight” consumers around the world –from our farms to their families. This starts with our company values of Honesty, Fairness and Respect which not only line the corridors of every office, they are principles that are alive, guiding and leading our business decisions and strategic direction. We place the highest priority and focus on our people, developing their professional growth, and investing in the fulfillment of their personal career journey. These fundamentals have allowed us to achieve an industry leadership position, helping us to adopt health and wellness programs, open primary health clinics for our employees, and partner with local non-profit organizations to improve the quality of life for our farm working families. We hope to continue the Reiter Family legacy of farming through the pursuit of our mission and by living our values.
Sueldo: S/.7,000.00 - S/.8,750.00 al mes
Puede trasladarse/mudarse:
Ica, Ica: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Experiencia:
Idioma:
Inglés (Obligatorio)